Offre d'emploi

Vous cherchez une équipe à la mesure de vos talents?

Se joindre à la Direction de la gestion immobilière et des ressources matérielles, c’est faire partie d’une équipe fiable et prévoyante qui:

• Assume la gestion, l’entretien et la maintenance de lieux phares de la démocratie au Québec, soit les édifices, tant patrimoniaux que modernes, et les terrains occupés par l’Assemblée nationale;
• Coordonne la gestion de projets d’amélioration, de construction et de rénovation d’envergure, en élabore la planification annuelle et conseille les autorités en la matière;
• Offre un service-conseil en ergonomie et procède à l’aménagement des espaces de travail et des salles lors de la tenue d’événements institutionnels ou protocolaires;
• Soutient les parlementaires, le personnel politique et le personnel administratif dans l’accomplissement de leurs fonctions en mettant à leur disposition des fournitures de bureau et des services efficaces de courrier, de messagerie, d’impression et de reprographie.

Mettez vos talents au défi!

Ce poste à l’Assemblée nationale vous amène à:

• Accomplir les travaux manuels et mécanisés de déneigement et de déglaçage;
• Retirer et mettre en place les protections hivernales et les balises;
• Retirer et mettre en place le mobilier urbain, coordonner sur place les activités de déneigement et de déglaçage des terrains effectuées en sous-traitances;
• Agir à titre de signaleur lors de travaux en hauteur ou potentiellement dangereux;
• Agir à titre de surveillant pour les travaux généraux;
• Participer à différents d’entretien sous la supervision d’un ouvrier spécialisé, d’un technicien ou d’un professionnel.

Vous possédez ces aptitudes?

• Autonomie, organisé, bonne communication;
• Bon sens des responsabilités et aimé le travail manuel.

Vous répondez haut la main à ces exigences?

• Posséder trois années d’expériences dans le domaine du déneigement ou des travaux de construction ;
• Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions;
• Posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente pour occuper un emploi dans la fonction publique du Québec;

Une personne en attente de la preuve de son statut de résident permanent ou d’un permis de travail peut soumettre sa candidature au présent processus de sélection. Toutefois, elle devra être autorisée à travailler légalement au Canada au moment de sa nomination.

• Vous soumettre aux exigences d’une enquête de sécurité si votre candidature est retenue pour occuper cet emploi.

Rémunération

28.20 $/heure

Vous pouvez consulter les montants associés aux différents échelons sur le site Web du Secrétariat du Conseil du trésor.

Le nombre d’heures hebdomadaires de travail pour cet emploi est variable.

Travailler dans ce lieu unique vous intéresse?

Du 7 au 20 janvier 2026 à 23 h 59, faites-nous parvenir un dossier complet incluant:

• un curriculum vitae;
• une lettre de présentation;
• une copie de vos diplômes et certifications.

Pour ce faire, cliquez sur « Postuler », puis transmettez votre dossier à l’adresse dotation@assnat.qc.ca en inscrivant « Journalière ou journalier » dans l’objet de votre message.

Pour chaque expérience inscrite dans le curriculum vitae, veuillez indiquer s’il s’agit d’une expérience à temps plein ou à temps partiel ainsi que la date de début (jour et mois) et de fin (jour et mois) et années. De plus, pour les expériences à temps partiel, veuillez inscrire une moyenne d’heures travaillées par semaine ou le nombre d’heures total effectuées au contrat.

Nous vous suggérons de conserver une copie de cette offre d’emploi pour consultation ultérieure.

Consultez notre site Carrières pour voir toutes nos offres et en apprendre davantage sur les lieux exceptionnels de cette institution unique au Québec!

Vous avez des questions?

Pour la dotation:
Martine Bouchard, dotation@assnat.qc.ca

Pour les attributions de l’emploi :
Sylvain Houde,  sylvain.houde@assnat.qc.ca

La fonction publique du Québec applique des mesures d’accès à l’égalité en emploi à l’intention des membres des minorités visibles, des membres des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes autochtones et des femmes.