Offre d'emploi

Vous cherchez une équipe à la mesure de vos talents?

Se joindre à la Direction de la gouvernance, de la performance et de l’audit interne, c’est faire partie d’une équipe passionnée et multidisciplinaire qui :

• Joue un rôle transversal essentiel au sein de l’Assemblée nationale en coordonnant l’élaboration et le suivi de la planification stratégique, du développement durable et de la transformation numérique;
• Contribue à la modernisation de la gouvernance et des pratiques administratives à travers l’implantation d’une démarche d’amélioration continue, de gestion de la performance et de gouvernance de projet;
• Contribue à la résilience organisationnelle par ses fonctions de gestion intégrée des risques, de continuité de services essentiels et de gouvernance de la sécurité de l’information;
• Réalise des audits de conformité et de performance ainsi que des validations de la fiabilité et de l’intégrité des informations financières et de gestion;
• Assure l’analyse, le traitement et le suivi des divulgations d’actes répréhensibles.

Mettez vos talents au défi!

Ce poste à l’Assemblée nationale vous amène à :

• Réaliser des mandats d’audit et des avis-conseils dans tous les secteurs d’activités de l’administration de l’Assemblée nationale touchant des domaines diversifiés et spécialisés tels que la conformité aux lois, règlements et directives, la gouvernance, la gestion des risques, l’évaluation des mécanismes de contrôle, la performance organisationnelle, l’optimisation des ressources, les technologies de l’information, la fiabilité et l’intégrité des informations divulguées, etc.;
• Planifier toutes les étapes de réalisation d’un mandat d’audit et procéder au suivi régulier des plans d’action établis par les directions pour la mise en œuvre des recommandations et apprécier le caractère satisfaisant des actions réalisées par rapport à celles prévues;
• Apporter le soutien aux gestionnaires visés par des recommandations dans l’élaboration d’un plan d’action efficace;
• Mettre en place des tableaux de bord de gestion organisationnels et sectoriels en procédant à la collecte des besoins des décideurs, à la recherche et à l’élaboration d’indicateurs de performance clés pertinents.

Vous possédez ces aptitudes?

• Habiletés en planification et en organisation de mandats confiés;
• Esprit d’analyse, autonomie, diplomatie, initiative et rigueur;
• Excellente capacité de communication orale et écrite;
• Habiletés à travailler en équipe et à innover.

Vous répondez haut la main à ces exigences?

• Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec.
• Appartenir à la classe d’emploi d’agente ou agent de recherche et de planification socio-économique ou accepter un reclassement à ce titre si votre stage probatoire est terminé et réussi. ET détenir un baccalauréat pertinent.
• Avoir au moins cinq années d’expérience de niveau professionnel, pertinent à l’emploi, notamment, en audit interne, audit externe, optimisation des processus, assurance-qualité de processus, recherche et analyse, en évaluation de programmes ou dans un autre domaine jugé pertinent, y compris six mois dans des activités ayant permis de se familiariser* avec des tâches de complexité « expert ».

*Par activité de familiarisation, on entend une activité préparatoire à l’exercice de tâches de complexité « expert ». Par exemple, la participation de façon prépondérante à la réalisation d’un mandat complexe.

• Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions.
• Vous soumettre aux exigences d’une enquête de sécurité si votre candidature est retenue pour occuper cet emploi.

Un atout qui pourrait vous démarquer

• Être membre de l’Ordre des CPA du Québec ou détenteur de la certification d’auditeur interne (CIA).

Travailler dans ce lieu unique vous intéresse?

Du 23 juillet au 16 août 2026, soumettez votre candidature en cliquant sur « Poser ma candidature » sur Emplois en ligne. L’inscription doit obligatoirement s’effectuer via ce formulaire.

Si cette offre de mutation fait également l’objet d’un affichage en affectation (réservé au personnel régulier de votre organisation), veuillez postuler uniquement sur l’offre d’affectation.

Veuillez noter qu’il est de votre responsabilité de fournir un dossier complet et détaillé. Il est important de bien détailler vos expériences de travail et d’indiquer, à l’aide du menu déroulant de la section « Exigences et atouts », si vous détenez les exigences de l’emploi et atouts spécifiques indiqués à la section profil recherché. C’est notamment avec cette information que les candidatures répondant le mieux au profil recherché seront repérées. Lorsque vous aurez soumis votre candidature, les informations contenues dans le formulaire ne pourront plus être modifiées.

Au terme du traitement de votre candidature, il est possible que cette offre d’emploi ne soit plus accessible dans votre dossier en ligne. Par conséquent, nous vous suggérons de conserver une copie de cette offre d’emploi pour consultation ultérieure.

Aucune candidature transmise par courrier, courriel ou télécopieur ne sera acceptée.

Consultez notre site Carrières pour voir toutes nos offres et en apprendre davantage sur les lieux exceptionnels de cette institution unique au Québec!

Vous avez des questions?

Pour la dotation :
M^me Céline Gingras, dotation@assnat.qc.ca

Pour les attributions de l’emploi :
M. Chérif Benabderrahmane, cherif.benabderrahmane@assnat.qc.ca

Pour toute question concernant l’utilisation de la plateforme, vous pouvez communiquer avec le Centre d’assistance en dotation pour la région de Québec au 418 528-7157 ou ailleurs au Québec au 1 866 672-3460.

Note :

La fonction publique du Québec reconnaît la richesse qu'apporte la diversité dans les milieux de travail et met en place des initiatives variées en matière d'équité, de diversité et d'inclusion pour tous les membres du personnel. Elle applique également des mesures d'accès à l'égalité en emploi à l'intention des membres des minorités visibles, des membres des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes autochtones et des femmes.