900, boulevard René-Lévesque Est, à Québec
Date d’entrée en fonction : Novembre 2026
L’Assemblée nationale du Québec compte plus de 700 personnes qui appuient les 127 parlementaires dans leurs fonctions et font rayonner la vie citoyenne.
Travailler pour notre institution, c’est œuvrer pour la société québécoise. Parlementarisme, histoire, culture, architecture, protection civile, communications, savoirs culinaires, productions télévisuelles et technologies de l’information; l’Assemblée nationale est unique en son genre, comme vous!
Mettez en valeur vos talents dans ce lieu d’exception!
PostulerSe joindre à la Direction de la Bibliothèque de l’Assemblée nationale, c’est faire partie d’une équipe rigoureuse et consciencieuse qui :
Ce poste à l’Assemblée nationale vous amène à :
Aux fins de la rémunération seulement, les tâches liées à l’emploi étudiant sont appariées à la classe d’emplois de bibliotechnicienne ou bibliotechnicien et le taux horaire minimal est de 23,04$. Une majoration de 6,5% s’ajoute à ce taux pour compenser certains avantages sociaux.
En plus de travailler de jour, du lundi au vendredi, vous pourrez profiter d’horaires adaptés favorisant la conciliation entre le travail, les études et la vie personnelle.
Du 3 au 16 septembre 2026 à 23 h 59, rendez-vous sur la plateforme Emplois en ligne, au lien suivant : https://emplois.carrieres.gouv.qc.ca
Pour soumettre votre candidature, cliquez sur « Postuler ». L’inscription doit obligatoirement s’effectuer
à l’aide du formulaire d’inscription en ligne.
Il est important de fournir un dossier de candidature complet et détaillé. Portez une attention particulière aux informations suivantes :
et rédigez votre lettre de présentation dans la section Autres renseignements de votre dossier de candidature.
Pour la dotation :
Mme Andrée-Anne Renaud, dotation@assnat.qc.ca
Pour les attributions de l’emploi :
Mme Marise Falardeau, marise.falardeau@assnat.qc.ca
Note :
La fonction publique du Québec reconnaît la richesse qu'apporte la diversité dans les milieux de travail et met en place des initiatives variées en matière d'équité, de diversité et d'inclusion pour tous les membres du personnel. Elle applique également des mesures d'accès à l'égalité en emploi à l'intention des membres des minorités visibles, des membres des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes autochtones et des femmes.