Offre d'emploi

Vous cherchez une équipe à la mesure de vos talents?

À la Direction de la restauration et des services alimentaires, vous contribuez à des services alimentaires de qualité au Parlementaire, au Café du Parlement et lors d’événements spéciaux. Nous mettons en valeur les produits d’ici et offrons une expérience culinaire unique aux parlementaires, aux employés et aux visiteurs.

Mettez vos talents au défi!

• assurer un service de restauration et d’accueil de grande qualité lors d’événements, réceptions et activités protocolaires;
• assurer les livraisons du service traiteur interne;
• préparer, transporter et mettre en place le matériel, les repas et les boissons nécessaires au bon déroulement des activités;
• contribuer aux opérations du bar, incluant la préparation de boissons, la gestion des inventaires et le réapprovisionnement des stocks;
• veiller à l’entretien des équipements, à la propreté des espaces de travail et au respect des normes de service.

Vous possédez ces aptitudes?

• Reconnu(e) pour votre sens du service à la clientèle et votre capacité à offrir une expérience accueillante, professionnelle et attentionnée.
• Faites preuve d’autonomie, de débrouillardise et d’un excellent sens de l’organisation.
• Aimez travailler en équipe et contribuez activement à l’atteinte d’objectifs communs.

Vous répondez haut la main à ces exigences?

• Détenir un diplôme d’études secondaires équivalant à une 11^e année ou à une 5^e année du secondaire reconnue par l’autorité compétente ou une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente.
• Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions.
• Posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente pour occuper un emploi dans la fonction publique du Québec.
• Vous soumettre aux exigences d’une enquête de sécurité si votre candidature est retenue pour occuper cet emploi.

Un atout qui pourrait vous démarquer

• Détenir un diplôme d’études professionnelles en service de la restauration.

Rémunération

Entre 18,81 $ et 20,91 $*

* Il s’agit des taux horaires du premier et du dernier échelon en vigueur, majorés de 11,12%, et ce, pour compenser l’absence de certains avantages sociaux, comme prévu aux conditions de travail applicables aux emplois occasionnels de l’Assemblée nationale. La rémunération est déterminée en fonction de la pertinence de votre scolarité et de vos expériences en lien avec l’emploi. Par conséquent, il est important de bien les détailler dans votre formulaire d’inscription, lequel servira de référence.

Il s’agit d’un emploi à pourboire.

Le nombre d’heures de travail hebdomadaires pour cet emploi est variable et en concordance avec les besoins du restaurant.

Travailler dans ce lieu unique vous intéresse?

Du 21 septembre au 4 octobre 2026 à 23 h 59, en cliquant sur «Postuler», faites-nous parvenir un dossier complet incluant :

• un curriculum vitae;
• une lettre de présentation;
• une copie de vos diplômes et certifications.

Pour chaque expérience inscrite dans le curriculum vitae, veuillez indiquer s’il s’agit d’une expérience à temps plein ou à temps partiel ainsi que la date de début (jour et mois) et de fin (jour et mois) et années. De plus, pour les expériences à temps partiel, veuillez inscrire une moyenne d’heures travaillées par semaine ou le nombre d’heures total effectuées au contrat.

Prêt à passer à l’action?

Au terme de l’affichage, l’équipe des ressources humaines transmettra aux gestionnaires les candidatures issues de la présélection. Ceux-ci pourront ensuite communiquer avec les personnes retenues afin de planifier les entrevues, qui se dérouleront au cours de la semaine du 19 octobre 2026.

Vous avez des questions?

Pour la dotation :
M^me Valérie Gosselin, dotation@assnat.qc.ca

Pour les attributions de l’emploi :
M^me Joëlle Mathieu-Lessard, Joelle.Lessard@assnat.qc.ca

Note :

La fonction publique du Québec reconnaît la richesse qu'apporte la diversité dans les milieux de travail et met en place des initiatives variées en matière d'équité, de diversité et d'inclusion pour tous les membres du personnel. Elle applique également des mesures d'accès à l'égalité en emploi à l'intention des membres des minorités visibles, des membres des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes autochtones et des femmes.