Offre d'emploi

Notre rôle

Se joindre à la Direction de la sécurité, c’est faire partie d’une équipe réfléchie et vigilante qui :

• a à cœur de veiller à la sécurité de la démocratie en assurant la protection des personnes et des biens ainsi que la surveillance des édifices et des locaux occupés par les parlementaires et le personnel de l’Assemblée nationale;
• joue un rôle-conseil et d’analyse de premier ordre en matière de sécurité, de protection et de prévention des risques à l’Assemblée nationale et dans les bureaux de circonscription;
• répond aux appels d’urgence, planifie et déploie les mesures de sécurité, d’intervention et de prévention ainsi que les plans de réponse, d’urgence et d’évacuation;
• gère les accès des personnes et des véhicules, délivre les habilitations de sécurité et procède à la détection du courrier et des marchandises.

Vos défis

Ce poste à l’Assemblée nationale vous amène à :

• assurer la sécurité des personnes et des biens, d’effectuer la surveillance des lieux, ainsi qu’à veiller au bon déroulement des travaux de l’Assemblée nationale;
• réaliser une vigie constante de l’environnement de l’Assemblée nationale à l’aide du système de vidéosurveillance, dans le but de vous assurer que tout élément suspect ou susceptible de compromettre la sécurité des personnes, des édifices ou des biens est décelé et rapporté;
• gérer le système de la console de sécurité, afin de répondre aux demandes quotidiennes de certains utilisateurs et utilisatrices, et ultimement, de déceler toute anomalie;
• effectuer des activités de détection et de contrôle des personnes, des biens et des marchandises entrant à l’Assemblée nationale;
• accomplir diverses tâches destinées à prévenir le feu, le vol et les dommages aux bâtiments de l’Assemblée nationale et aux biens qui s’y trouvent.

Votre profil

• Très grande disponibilité, puisque les horaires de travail peuvent être atypiques, avec des relèves. En effet, la sécurité de l’Assemblée nationale doit être assurée 7 jours sur 7, 24 heures sur 24.
• Sens aigu du service à la clientèle.
• Niveau d’attention et de concentration élevé.
• Comportement sécurisant, ferme et respectueux.
• Ouverture, flexibilité, jugement et discernement.

Les indispensables

• Détenir un diplôme d’études secondaires équivalant à une 11e année ou à une 5e année du secondaire reconnue par l’autorité compétente ou une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente;

Chaque année de scolarité manquante peut être compensée par une année de scolarité pertinente de niveau égal ou supérieur ou par deux années d’expérience de travail rémunéré ou non, y compris la charge de travail familiale;

Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada doit faire l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration.

• Posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente pour occuper un emploi dans la fonction publique du Québec;

La personne en attente de la preuve de son statut de résident permanent peut être admise au présent processus de qualification. Toutefois, elle devra posséder le statut de résident permanent ou la citoyenneté canadienne au moment de sa nomination.

• Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions;
• Être titulaire d’un permis valide d’agent de la catégorie d’activités de gardiennage délivré par le Bureau de la sécurité privée (BSP) ou s’engager à obtenir ce permis dans l’année suivant la nomination;
• Vous soumettre aux exigences d’une enquête de sécurité si votre candidature est retenue pour occuper cet emploi.

Rémunération

Entre 22,75 $ et 24,48 $ de l’heure selon expérience.

*La rémunération est déterminée en fonction de la pertinence de votre scolarité et de vos expériences en lien avec l’emploi. Par conséquent, il est important de bien les détailler dans votre formulaire d’inscription lequel servira de référence.

Les montants associés aux différents échelons peuvent être consultés sous sur le site Web du Secrétariat du Conseil du trésor.

En vertu des conditions de travail applicables aux emplois occasionnels cycliques ou sur appel de l'Assemblée nationale, une majoration salariale de 20,01 % sera appliquée en surplus du taux horaire indiqué.

Le nombre d’heures hebdomadaires de travail pour cet emploi est variable.

Cet emploi vous intéresse ?

En cliquant sur « Postuler », faites-nous parvenir un dossier complet incluant :

• Une lettre de motivation;
• Un curriculum vitae;
• Une copie de vos diplômes et certifications;
• S’il y a lieu, une copie de votre permis de travail.

Pour chaque expérience inscrite dans le curriculum vitae, veuillez inscrire s’il s’agit d’une expérience à temps plein ou à temps partiel ainsi que la date de début et de fin en mois et années. De plus, pour les expériences à temps partiel, veuillez inscrire une moyenne d’heures travaillées par semaine ou le nombre d’heures totales effectuées au contrat.

Au terme du traitement de votre candidature, il est possible que cette offre d’emploi ne soit plus accessible dans votre dossier en ligne. Par conséquent, nous vous suggérons de conserver une copie de cette offre d’emploi pour consultation ultérieure.

Seules les personnes retenues seront contactées.

Vous avez des questions?

Pour le processus de sélection : Mme Andrée-Anne Renaud, dotation@assnat.qc.ca 

Pour les attributions de l’emploi : M. Steve Cassivi, steve.cassivi@assnat.qc.ca

Lieu où vous vous dépasserez

1045, rue des Parlementaires à Québec

Mode de travail en présentiel

L’Assemblée nationale du Québec compte plus de 700 personnes qui appuient les 125 parlementaires dans leurs fonctions et font rayonner la vie citoyenne.

Travailler pour notre institution, c’est œuvrer pour la société québécoise. Parlementarisme, histoire, culture, architecture, protection civile, communications, savoirs culinaires, expertise et production numériques; l’Assemblée nationale est unique en son genre, comme vous!

Mettez en valeur vos talents dans ce lieu d’exception!

Note :

La fonction publique du Québec applique des mesures d’accès à l’égalité en emploià l’intention des femmes, des membres des minorités visibles et ethniques, des personnes handicapées, des anglophones et des Autochtones.