Offre d'emploi

Notre rôle

Se joindre à la Direction de la sécurité, c’est faire partie d’une équipe réfléchie et vigilante qui :

• a à cœur de veiller à la sécurité de la démocratie en assurant la protection des personnes et des biens ainsi que la surveillance des édifices et des locaux occupés par les parlementaires et le personnel de l’Assemblée nationale;
• joue un rôle-conseil et d’analyse de premier ordre en matière de sécurité, de protection et de prévention des risques à l’Assemblée nationale et dans les bureaux de circonscription;
• répond aux appels d’urgence, planifie et déploie les mesures de sécurité, d’intervention et de prévention ainsi que les plans de réponse, d’urgence et d’évacuation;
• gère les accès des personnes et des véhicules, délivre les habilitations de sécurité et procède à la détection du courrier et des marchandises.

Vos défis

Ce poste à l’Assemblée nationale vous amène à :

• effectuer toutes les tâches découlant de votre statut juridique d'agent ou d’agente de la paix de même que des pouvoirs et devoirs qui vous sont conférés par la Loi sur la police;
• assurer le maintien de la paix, de l’ordre et de la sécurité publique par des activités de prévention, de contrôle, de surveillance, d’escorte et de garde;
• prévenir le crime et les infractions aux lois afin d’assurer la protection et l’intégrité physique des personnes, des biens et des édifices de l’Assemblée nationale;
• renseigner les diverses clientèles qui fréquentent les édifices de l’Assemblée nationale.

Votre profil

• Niveau d’attention et de concentration élevé;
• Bon jugement et sens des responsabilités;
• Capacité à travailler en équipe;
• Très bonne aptitude à communiquer et avoir le souci de la clientèle;
• Capacité d’adapter ses façons de faire face à des situations ou problèmes quotidiens variés et imprévisibles;
• Bonne condition physique;
• Très grande disponibilité puisque les horaires  de travail peuvent être atypiques. En effet, la sécurité de l’Assemblée nationale soit être assurée 7 jours sur 7, 24 heures sur 24.

Les indispensables

Pour être admissible vous devez :

• Détenir un diplôme d’études secondaires équivalant à une 11e année ou à une 5e année du secondaire reconnue par l’autorité compétente ou une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente;

Chaque année de scolarité manquante peut être compensée par une année de scolarité pertinente de niveau égal ou supérieur ou par deux années d’expérience de travail rémunéré ou non, y compris la charge de travail familiale.

Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada doit faire l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration.

• Avoir réussi le Programme de formation initiale en patrouille-gendarmerie ou le programme de formation de base des constables spéciaux, offerts par l’École nationale de police du Québec;
• Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions;
• Posséder la citoyenneté canadienne;
• Satisfaire aux exigences d’une enquête sur les antécédents judiciaires et les bonnes mœurs;
• Ne pas avoir été reconnu coupable, en quelque lieu que ce soit, d’un acte ou d’une omission que le Code criminel (Lois révisées du Canada (1985), chapitre C-46) décrit comme une infraction, ni d’une des infractions visées à l’article 183 de ce Code, créées par l’une des lois qui y sont énumérées;
• Avoir subi avec succès, dans l’année précédant la nomination, un examen médical démontrant l’aptitude à exercer des fonctions de constable spéciale ou constable spécial; cet examen est sous la responsabilité de l’employeur qui peut en déléguer l’administration.

Rémunération

• Entre 22,13$ et 30,33$ de l’heure.

*Il s'agit de l'échelle de traitement issue de la convention collective 2015-2020 et en vigueur au 31 mars 2020. Une entente de principe a été signée et l'adoption de la nouvelle convention collective est en cours. L'échelle de traitement sera ajustée lors de la signature de la convention collective.

En vertu des conditions de travail applicables aux emplois occasionnels cycliques ou sur appel de l'Assemblée nationale, une majoration salariale de 20,01 % sera appliquée en surplus du taux horaire indiqué.

Les montants associés aux différents échelons peuvent être consultés sur le site Web du Secrétariat du Conseil du trésor.

Le nombre d’heures hebdomadaires de travail pour cet emploi est variable.

Cet emploi vous intéresse ?

En cliquant sur « Postuler », faites-nous parvenir un dossier complet incluant :

• Une lettre de motivation;
• Un curriculum vitae;
• Une copie de vos diplômes et certifications.

Pour chaque expérience inscrite dans le curriculum vitae, veuillez inscrire s’il s’agit d’une expérience à temps plein ou à temps partiel ainsi que la date de début (Jour et mois) et de fin (Jour et mois) et années. De plus, pour les expériences à temps partiel, veuillez inscrire une moyenne d’heures travaillées par semaine ou le nombre d’heures totales effectuées au contrat.

Veuillez noter que seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

Nous vous suggérons de conserver une copie de cette offre d’emploi pour consultation ultérieure.

Vous avez des questions?

Pour la dotation : Mme Andrée-Anne Renaud, andree-anne.renaud@assnat.qc.ca

Pour les attributions de l’emploi : M. Marc-Antoine Deshaies Desbiens, marc-antoine.deshaies-desbiens@assnat.qc.ca

Lieu où vous vous dépasserez

1045, rue des Parlementaires à Québec

L’Assemblée nationale du Québec compte plus de 700 personnes qui appuient les 125 parlementaires dans leurs fonctions et font rayonner la vie citoyenne.

Travailler pour notre institution, c’est œuvrer pour la société québécoise. Parlementarisme, histoire, culture, architecture, protection civile, communications, savoirs culinaires, expertise et production numériques; l’Assemblée nationale est unique en son genre, comme vous!

Mettez en valeur vos talents dans ce lieu d’exception!

Note :

La fonction publique du Québec applique des mesures d’accès à l’égalité en emploi à l’intention des femmes, des membres des minorités visibles et ethniques, des personnes handicapées, des anglophones et des Autochtones.